同时，不断学习和关注行业的创新和发展，将数字化技术运用到酒店管理中，提高酒店的运营效率和服务质量。而担任高级管理职位，则可以负责整个酒店集团或连锁酒店的经营管理，引领行业的发展。
酒店管理与数字化运营的职业规划可以分为以下几个阶段：
1. 学习阶段：在大学或相关专业学院学习酒店管理、旅游管理或酒店数字化运营等相关专业知识。这个阶段可以通过修读相关课程、参加实习或实践项目等方式，建立扎实的专业基础。
2. 实习/实践阶段：在实习或工作中积累实践经验，了解酒店管理和数字化运营的实际运作方式。可以选择在旅游机构、酒店、餐饮企业等任职，学习领导管理、市场营销、客户服务等技能，并且熟悉各种数字化运营工具和平台。
3. 进修进阶阶段：通过继续教育、参加行业培训、取得相关证书等方式，提升自身的专业素养和技能。可以选择进修硕士或MBA等研究生学位，深入研究酒店管理和数字化运营的领域，了解行业最新的发展趋势和先进的管理理念。
4. 职业发展阶段：在酒店管理和数字化运营领域中积累多年的工作经验，并在相关岗位上展现出出色的表现，逐步晋升为酒店经理、运营总监等高级管理职位。同时，不断学习和关注行业的创新和发展，将数字化技术运用到酒店管理中，提高酒店的运营效率和服务质量。
5. 创业或高级管理阶段：在职业生涯的后期，可以选择自主创业或担任高级管理职位。自主创业可以开设自己的酒店或数字化运营咨询公司，将个人对酒店管理和数字化运营的理解和经验应用到实践中。而担任高级管理职位，则可以负责整个酒店集团或连锁酒店的经营管理，引领行业的发展。
总之，酒店管理与数字化运营的职业规划需要通过学习、实践、进修和个人努力，不断提升自身的专业能力和管理水平，紧跟行业发展的步伐，从而在职业生涯中取得成功。
