工伤认定程序是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规，对工伤事故发生后的认定流程。
工伤认定程序是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规，对工伤事故发生后的认定流程。具体程序如下：
1. 报告工伤事故：雇主或者受害者应立即向所在单位报告工伤事故，并由单位负责人向劳动保障部门和工会报告。
2. 工伤认定申请：受害者或其家属应在领取治疗伤病补助以及丧葬费时，向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
3. 用人单位初审：用人单位负责对工伤认定申请进行初审，核实受伤情况、工作场所等相关信息，并作出初步认定。
4. 劳动保障部门复审：劳动保障部门收到申请后，将组织相关专业人员对受伤情况进行调查复审，包括现场勘验、听证等程序。
5. 工伤认定决定：根据复审结果，劳动保障部门作出工伤认定决定，并通知用人单位和申请人。
6. 申请复议或诉讼：如受害人对认定结果有异议，可以向劳动保障部门申请复议，或者依法向人民法院提起诉讼。
7. 工伤待遇支付：根据工伤认定决定，用人单位将根据相关规定支付伤病补助、医疗费用等待遇给受害者或其家属。
需要注意的是，工伤认定程序可能会因地区不同而略有差异，但总体流程相对一致。受害人在整个过程中有权利提供证据和辩护，确保自己的权益得到保护。
