对于符合上述标准的工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿包括医疗费、住院费、误工费、残疾津贴等。需要注意的是，各国法律对上下班途中工伤的认定标准和赔偿规定可能有所不同，请根据所在国家的具体劳动法规进行查询。同时，工伤认定和赔偿需要根据实际情况和相关证据进行认定和申请，可咨询相关法律专业人士。
上下班途中发生的工伤，根据劳动法和相关法规，可以被认定为工伤，但需要满足以下标准：
1.工伤发生的时间：上下班途中的工伤发生时间应在工作时间的合理范围内，一般指员工离开居住地或上班地点时到达工作地点或返回居住地点的过程中。
2.工伤发生的地点：工伤发生的地点应在正常的上下班途中，包括通勤路线上的公共交通工具（如公交车、地铁、火车等）以及步行等方式。
3.工伤的原因：工伤的发生应与工作有直接的因果关系，即因工作原因导致工伤发生，可以是交通事故、公共交通工具追尾事故、交通堵塞引发的意外伤害等。
4.工伤的程度：工伤应导致劳动者的身体损伤或功能障碍，经医疗机构诊断确认。
对于符合上述标准的工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿包括医疗费、住院费、误工费、残疾津贴等。
需要注意的是，各国法律对上下班途中工伤的认定标准和赔偿规定可能有所不同，请根据所在国家的具体劳动法规进行查询。同时，工伤认定和赔偿需要根据实际情况和相关证据进行认定和申请，可咨询相关法律专业人士。
