根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十八条的规定，工伤赔偿标准有两种情况：一是丧失劳动能力的，按照一次性工伤医疗补助费和伤残津贴两项给付标准进行赔偿；二是未丧失劳动能力的，按照一次性工伤医疗补助费和伤残津贴两项给付标准进行赔偿。如果您需要准确的赔偿标准，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。
根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十八条的规定，工伤赔偿标准有两种情况：一是丧失劳动能力的，按照一次性工伤医疗补助费和伤残津贴两项给付标准进行赔偿；二是未丧失劳动能力的，按照一次性工伤医疗补助费和伤残津贴两项给付标准进行赔偿。具体的赔偿标准如下：
1. 一次性工伤医疗补助费：根据工伤程度分类，分为轻伤、重伤和特重伤，具体数额为：
- 轻伤：10万元以下
- 重伤：10万元至30万元
- 特重伤：30万元以上
2. 伤残津贴：伤残津贴的发放标准根据伤残程度进行赔偿，具体数额为：
- 一级伤残：月平均工资的30%至50%
- 二级伤残：月平均工资的25%至40%
- 三级伤残：月平均工资的20%至35%
- 四级伤残：月平均工资的15%至30%
- 五级伤残：月平均工资的10%至25%
- 六级伤残：月平均工资的5%至20%
需要注意的是，以上数字仅为参考，具体的标准可能会根据法规的更新而有所调整。如果您需要准确的赔偿标准，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。
