公务员工伤认定流程及资料需要按照相关法律法规进行操作，一般流程如下：1.提交工伤认定申请：公务员应在事故发生之日起15个工作日内向所在单位提出工伤认定申请，并附上工伤认定申请书及相关证明材料。
公务员工伤认定流程及资料需要按照相关法律法规进行操作，一般流程如下：
1. 提交工伤认定申请：公务员应在事故发生之日起15个工作日内向所在单位提出工伤认定申请，并附上工伤认定申请书及相关证明材料。
2. 单位审核材料：单位应在收到申请后，核实申请人身份并审核所提供的证明材料的真实性和完整性。
3. 医学鉴定：单位根据情况，可以要求申请人进行医学诊断和鉴定，以确定是否符合工伤认定的条件。
4. 工伤认定：单位通过评议或专家组评审，根据相关法律法规对工伤申请进行认定，并出具《工伤认定书》作为认定结果的通知。
5. 申诉和复议：如果申请人不满意工伤认定结果，可以向上一级部门或人事局提出申诉或复议，要求重新认定。
需要的资料包括：
1. 工伤认定申请书：应详细描述工伤发生的时间、地点，事故的经过和情况，同时提供申请人的个人基本信息。
2. 医疗证明材料：需要提供相关的医疗证明、诊断书、出院证明、医疗费用清单等。
3. 事故证明材料：如果有事故发生的现场照片、事故报告、警方调查记录等，也需要提供。
4. 相关证据材料：如证人证言、目击者证明、劳动合同、工作岗位说明等。
以上仅为一般的流程和资料要求，具体要求可能因地区和单位的不同而有所差异，建议申请人按照所在单位的规定办理。
