劳动工伤骨折赔偿条例是指对于因工作中发生的骨折伤害所造成的损失，用于规定骨折伤害的赔偿标准和程序的法律法规。之后，雇主、劳动保险机构或相关管理部门将根据骨折情况进行评估，并进行赔偿决定。需要注意的是，劳动工伤骨折赔偿条例的具体规定可能因国家和地区的法律法规而有所不同，以上为一般性描述，具体情况应参考当地相关法律法规的具体规定。
劳动工伤骨折赔偿条例是指对于因工作中发生的骨折伤害所造成的损失，用于规定骨折伤害的赔偿标准和程序的法律法规。以下是劳动工伤骨折赔偿条例的一般规定：
1. 赔偿范围：劳动工伤骨折赔偿条例适用于劳动者在工作过程中发生的骨折伤害，包括工作场所事故、职业病等。
2. 赔偿标准：劳动工伤骨折赔偿标准根据骨折的严重程度和影响劳动能力的程度进行划分，包括一级、二级、三级等，并根据不同等级给予相应的赔偿金额。
3. 赔偿程序：劳动者在发生骨折伤害后，应及时向雇主、劳动保险机构或相关管理部门报告，并提供相关证明材料。之后，雇主、劳动保险机构或相关管理部门将根据骨折情况进行评估，并进行赔偿决定。
4. 赔偿支付：劳动工伤骨折赔偿应由雇主或劳动保险机构承担，并按照规定的赔付金额和方式进行支付，可以是一次性支付或分期支付。
需要注意的是，劳动工伤骨折赔偿条例的具体规定可能因国家和地区的法律法规而有所不同，以上为一般性描述，具体情况应参考当地相关法律法规的具体规定。
