劳动者可以选择就医的医院和医生，但需保留相关医疗单据、诊断证明和治疗记录等证据。此外，劳动者在整个流程中有权咨询相关法律和劳动保障政策，以确保自身的合法权益。
劳动工伤鉴定流程主要包括以下几个步骤：
1. 事故发生：劳动者在工作过程中发生意外事故或因工作原因导致身体损伤，在确保自身安全的前提下迅速报告或寻求帮助。
2. 报告工伤：劳动者需要立即将工伤事故报告给所在单位的负责人或安全管理人员，并尽快填写工伤事故报告表，详细记录事故的经过、受伤部位和损伤程度等信息。
3. 就医治疗：劳动者在报告工伤后，单位应该及时安排劳动者就医，并提供必要的医疗费用报销。劳动者可以选择就医的医院和医生，但需保留相关医疗单据、诊断证明和治疗记录等证据。
4. 提交材料：劳动者需要准备好相关的证明材料和医疗资料，包括工伤事故报告表、诊断证明、住院及门诊医疗记录、医药费用清单等，并按照单位或劳动保障部门要求，将材料交到所在单位或相关的劳动保障部门。
5. 劳动保障部门受理：劳动保障部门接收劳动者提交的工伤材料后，会进行受理，并开具受理回执。
6. 工伤鉴定：劳动保障部门会将劳动者提交的工伤材料转交给工伤鉴定机构，由专业医疗鉴定人员进行工伤鉴定。鉴定结论将根据医学专业知识和相关法律规定，确定是否属于工伤。
7. 鉴定结果：工伤鉴定机构将出具工伤鉴定结论，并发送给劳动保障部门和所在单位。
8. 劳动保障部门审理：劳动保障部门会根据工伤鉴定结论，对劳动者的工伤申诉进行审理，并做出相应的决定。
9. 赔偿处理：如果工伤申诉被认定有效，劳动者将得到相关赔偿，包括医疗费用、伤残补助、一次性工伤医疗补助、工亡抚恤金等。
需要注意的是，具体的劳动工伤鉴定流程可能因国家或地区法律法规的不同而有所差异，请按照实际情况进行操作。此外，劳动者在整个流程中有权咨询相关法律和劳动保障政策，以确保自身的合法权益。
