根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十二条的规定，工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害，或者患职业病、疾病的情形下，根据本法的规定，由用人单位或者工伤保险基金支付的伤残津贴、医疗费用、康复费用和死亡抚恤金的待遇。如果是在工作场所外或非工作原因导致的伤害，则不能认定为工伤。需要注意的是，对于具体的工伤鉴定标准和程序，可能会因国家和地区的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或专业人士进行详细咨询和了解。
根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十二条的规定，工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害，或者患职业病、疾病的情形下，根据本法的规定，由用人单位或者工伤保险基金支付的伤残津贴、医疗费用、康复费用和死亡抚恤金的待遇。
对于右手食指骨折是否构成工伤，一般要根据以下几个标准进行鉴定：
1. 是否是因工作原因导致的伤害：如果右手食指骨折是在工作场所内或者因工作原因发生的，比如在工作过程中发生意外事故导致，会认定为工伤。如果是在工作场所外或非工作原因导致的伤害，则不能认定为工伤。
2. 是否符合法定的工伤范围和伤残程度：根据《劳动能力鉴定与评定办法》的规定，对于右手食指骨折，会根据伤害程度和功能障碍程度进行鉴定，然后根据法定的工伤范围和伤残等级，来确定是否构成工伤。
3. 是否经相关部门鉴定：根据相关法律法规的规定，工伤鉴定需要由相关部门进行评估和鉴定，一般是由劳动能力鉴定中心或者劳动保障部门进行鉴定，结合相关的病历和证明材料进行评估。
需要注意的是，对于具体的工伤鉴定标准和程序，可能会因国家和地区的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或专业人士进行详细咨询和了解。
