工伤保险条例第十五条规定了用人单位对其雇员发生工伤的情况下应承担的责任。同时,用人单位还应根据工伤程度支付一定比例的护理费、康复费、伤残津贴和一次性工亡补助金。此外,用人单位还应定期向社会保险经办机构提供工伤保险费用,并按时足额缴纳。
工伤保险条例第十五条规定了用人单位对其雇员发生工伤的情况下应承担的责任。根据该条例,用人单位需要对其雇员发生的工伤提供必要的医疗费用、住院伙食补助费、住院津贴等。同时,用人单位还应根据工伤程度支付一定比例的护理费、康复费、伤残津贴和一次性工亡补助金。用人单位对于发生工伤的员工还应承担其他职责,例如为员工提供康复和职业培训等。此外,用人单位还应定期向社会保险经办机构提供工伤保险费用,并按时足额缴纳。