鉴定需要提供相关的证据材料，如事故发生地点、时间、原因等，并由医疗机构出具的工伤诊断证明。赔偿标准和计算方法根据受伤情况、工龄、职位等因素有所不同。如果用人单位没有购买工伤保险或者无责任保险公司，则需由用人单位自行承担赔偿责任。
工伤的鉴定和赔偿主要依据相关法律法规进行，一般遵循以下程序：
1. 工伤鉴定：工伤应由劳动能力鉴定委员会或者劳动争议仲裁委员会进行鉴定。鉴定需要提供相关的证据材料，如事故发生地点、时间、原因等，并由医疗机构出具的工伤诊断证明。
2. 报告和登记：受伤员工应当向用人单位及所在地的劳动保障部门报告，并由用人单位及时向劳动保障部门登记。
3. 赔偿计算：根据国家的相关法律法规，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、丧葬费等。赔偿标准和计算方法根据受伤情况、工龄、职位等因素有所不同。
4. 赔偿支付：赔偿款应由用人单位或其责任保险单位向受伤员工支付。如果用人单位没有购买工伤保险或者无责任保险公司，则需由用人单位自行承担赔偿责任。
需要注意的是，具体的鉴定和赔偿程序可能会因地区和国家的法律规定而有所不同，建议受伤员工及时咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以便了解具体的操作步骤和权利保障。
