劳动者可向社会保险经办机构提出申请，通过核实后领取相应待遇。在一定期限内，经过调解或仲裁达成的协议具有司法效力。在处理工伤认定过程中，建议咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保做出正确的决策。
工伤认定下来后的步骤通常包括以下几个阶段：
1. 通知用人单位：劳动者收到工伤认定决定后，应当将决定书及时通知所在用人单位，并提供复印件作为备份。
2. 用人单位确认：用人单位收到工伤认定决定后，应确认决定书的真实性，并将其整理归档。
3. 劳动者享受待遇：根据工伤认定决定，劳动者有权享受工伤待遇，包括医疗、伤残赔偿和生活费等。劳动者可向社会保险经办机构提出申请，通过核实后领取相应待遇。
4. 调解或仲裁：若劳动者对工伤认定决定有异议，他们可以向相关部门提出申请，进行调解或仲裁。在一定期限内，经过调解或仲裁达成的协议具有司法效力。
5. 资格审查和评定：如劳动者申请工伤保险职工的工伤伤残或职业病伤残等级评定，需要进行资格审查和评定程序。
6. 相关申请：劳动者还可以根据需要申请相关待遇或救济，如康复医疗、残疾人就业保障金等。
需要注意的是，具体步骤和程序可能会因地区和国家的法律法规而有所不同，上述步骤仅为一般指导。在处理工伤认定过程中，建议咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保做出正确的决策。
