工伤赔偿标准分为两部分：伤残津贴和伤残补助金。需要注意的是，具体的工伤认定和赔偿标准会根据不同地区和具体情况有所差异，以上为一般性的参考信息，请以相关法律法规和政策文件为准。
工伤认定标准按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，分为10个等级，具体如下：
1级：因工致残，生活不能自理，完全丧失劳动能力；
2级：因工致残，生活不能自理，大部分丧失劳动能力；
3级：因工致残，生活不能自理，较重度丧失劳动能力；
4级：因工致残，生活不能自理，中度丧失劳动能力；
5级：因工致残，生活不能自理，轻度丧失劳动能力；
6级：因工致残，降低劳动能力；
7级：因工致病，丧失全身功能、器官；
8级：因工致病，丧失重要功能、器官；
9级：因工致病，丧失正常功能、器官；
10级：因工致病，丧失部分功能、器官。
工伤赔偿标准分为两部分：伤残津贴和伤残补助金。
伤残津贴按照《工伤保险条例》第三十四条的规定，由工伤保险基金支付，标准如下：
1级：原工资收入的60%；
2级：原工资收入的57%；
3级：原工资收入的55%；
4级：原工资收入的53%；
5级：原工资收入的50%；
6级：原工资收入的45%；
7级：原工资收入的40%；
8级：原工资收入的35%；
9级：原工资收入的30%；
10级：原工资收入的20%。
伤残补助金按照《工伤保险条例》第三十八条的规定，由用人单位支付，标准如下：
1级：按照当地的最低工资标准的60倍；
2级：按照当地的最低工资标准的57倍；
3级：按照当地的最低工资标准的55倍；
4级：按照当地的最低工资标准的53倍；
5级：按照当地的最低工资标准的50倍；
6级：按照当地的最低工资标准的45倍；
7级：按照当地的最低工资标准的40倍；
8级：按照当地的最低工资标准的35倍；
9级：按照当地的最低工资标准的30倍；
10级：按照当地的最低工资标准的20倍。
需要注意的是，具体的工伤认定和赔偿标准会根据不同地区和具体情况有所差异，以上为一般性的参考信息，请以相关法律法规和政策文件为准。
