需要注意的是，具体的工伤认定标准及赔偿程序可能会因不同地区、国家或具体法律规定而有所差异，以上内容仅为一般情况。
工伤认定标准及赔偿程序可以分为以下几个方面：
一、工伤认定标准： 1. 工伤认定的主要标准是事故原因与工作有因果关系，即事故发生是因为工作原因或在工作中发生的。 2. 工伤认定还需要满足劳动者在工作过程中发生了意外事故并导致了身体损害。 3. 在工伤认定中，还要考虑到劳动者在工作中因长时间劳累导致的职业病。
二、工伤赔偿程序： 1. 治疗报销：劳动者应立即就医，根据医疗费用结算方式，在就医当天及以后的一段时间内，劳动者需要将医疗费用报销给工伤保险基金进行审批。 2. 工伤认定申请：劳动者需要向所在企事业单位提出工伤认定申请，企事业单位应在5个工作日内报告工伤认定申请，由工伤保险基金对申请进行认定。 3. 工伤认定结果：工伤保险基金应在30个工作日内对工伤认定申请进行审查，并对认定结果进行通知。 4. 工伤赔偿：如工伤认定为工伤，劳动者可获得工伤医疗费、工伤护理费、伤残补助金和一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。
需要注意的是，具体的工伤认定标准及赔偿程序可能会因不同地区、国家或具体法律规定而有所差异，以上内容仅为一般情况。如果有实际需求，建议咨询相关法律、劳动保障部门或律师进行详细了解和咨询。
