即工伤是在工作中间接或直接导致的。
工伤认定标准主要包括以下几个方面:
1.工伤事故的发生:工伤必须是在工作岗位上发生的意外事故,包括突发的、非本人主观故意造成的外来物体打击、碰撞、摔伤、切割、烧伤等伤害事件。
2.工伤与工作原因的因果关系:工伤必须与工作原因之间存在直接的、因果关系。即工伤是在工作中间接或直接导致的。
3.在工作时间内:工伤必须在工作时间内发生,指正常上班工时及休息时间、休息日及法定节假日和上下班途中。
4.工伤与劳动者的身份关系:工伤必须是劳动者在用人单位工作期间发生的,与用人单位有劳动关系的员工。
5.持续性:工伤后的伤害必须影响劳动者的身体功能、结构或导致劳动者工作能力的部分或完全丧失,并且具有持续性或长期性。
注意:具体的工伤认定标准会因国家、地区、行业以及不同的法律规定而有所不同,请根据当地相关法规进行具体操作。