工伤认定机关将出具工伤认定决定书。-其他可能有助于工伤认定的相关证据材料。请注意，具体的工伤认定流程和所需资料可能会因地区而异。建议在需要工伤认定的情况下，及时与当地人力资源和社会保障部门或专业机构联系，以获取最准确和最新的信息与要求。
根据中国《工伤保险条例》，以下是2023年工伤认定的流程及需要提交的资料：
1.报告工伤：员工在工作中发生意外事故或患职业病后，需立即通知所在单位，并报告工伤。单位应及时将工伤报告提交当地人力资源和社会保障部门。
2.就医治疗：员工应及时就医，同时告知医生发生的工伤情况，并要求医生出具详细的诊断证明和治疗记录。单位或员工需要支付相关医疗费用。
3.调查取证：当地人力资源和社会保障部门会进行工伤认定的调查取证工作。此过程可能包括现场勘查、听取当事人陈述、调查医院及其他相关证据等。
4.伤残评定：如果员工因工伤导致伤残，经过医疗康复治疗后，需由当地人力资源和社会保障部门安排专业鉴定机构对伤残程度进行评定。
5.工伤认定：当地人力资源和社会保障部门根据调查取证和伤残评定结果，判断是否属于工伤。工伤认定机关将出具工伤认定决定书。
6.上诉申诉：如果员工或单位对工伤认定决定不满意，可以进行上诉申诉。上诉申诉的具体程序可向当地人力资源和社会保障部门咨询。
需要提交的相关资料包括但不限于以下内容：
- 事故发生经过的相关证明材料，如事故报告、记录、照片等。
- 医疗证明和报告，包括诊断证明、治疗记录、住院病历、化验单、影像资料等。
- 事故现场的证明材料，如调查报告、现场照片、相关证人证言等。
- 其他可能有助于工伤认定的相关证据材料。
请注意，具体的工伤认定流程和所需资料可能会因地区而异。建议在需要工伤认定的情况下，及时与当地人力资源和社会保障部门或专业机构联系，以获取最准确和最新的信息与要求。
