工伤认定程序：1.工伤发生后，员工应及时向用人单位报告，并由用人单位提供劳动鉴定委员会认定申请材料。具体赔偿金额根据《中华人民共和国劳动保险法》及东莞市的相关规定执行。
东莞市工伤认定标准及赔偿根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关规定执行。具体标准如下：
工伤认定标准：
1. 工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害，包括疾病或者因劳动过度、职业病等。
2. 工伤必须是在工作时间和工作岗位上发生的，与工作有直接关系，必须符合事故伤害的特点，即突发性、非本人意愿造成、导致伤害、造成后果等。
工伤认定程序：
1. 工伤发生后，员工应及时向用人单位报告，并由用人单位提供劳动鉴定委员会认定申请材料。
2. 劳动鉴定委员会会对申请进行审查，并进行必要的调查、检验等工作。
3. 劳动鉴定委员会根据相关规定，对工伤进行认定。
工伤赔偿：
1. 用人单位对工伤员工支付基本医疗费、失能津贴、伤残津贴等。
2. 工伤员工的亲属享受丧葬补助、供养亲属抚恤金等。
3. 若用人单位未依法参加劳动保险，工伤员工也可获得一次性伤残补助金。
具体赔偿金额根据《中华人民共和国劳动保险法》及东莞市的相关规定执行。请咨询当地劳动保险和劳动鉴定部门，以了解详细的赔偿标准。
