2.资料:-受伤员工的事故报告表;-医院的伤残程度鉴定书;-受伤员工及单位的劳动合同、社会保险缴纳证明等相关证件;-相关医疗证明材料,如医院诊断证明、住院病历等;-相关的劳动保障监察机构通知等文件;请注意,具体的流程和所需资料可能会受不同地区和单位的规定和政策有所差异,请根据当地的具体要求进行办理。
事业单位工伤认定流程及所需资料如下:
1. 流程:
- 受伤员工应及时向所在单位报告事故情况,并填写事故报告表;
- 单位应及时将受伤员工送医救治,并通知所在地的劳动保障监察机构;
- 劳动保障监察机构将事故情况通知劳动能力鉴定委员会;
- 劳动能力鉴定委员会组织对受伤员工的伤情进行评估,并出具伤残程度鉴定书;
- 劳动能力鉴定委员会将鉴定结果报劳动保障监察机构;
- 劳动保障监察机构根据鉴定结果进行工伤认定,并发放相关的工伤认定证明。
2. 资料:
- 受伤员工的事故报告表;
- 医院的伤残程度鉴定书;
- 受伤员工及单位的劳动合同、社会保险缴纳证明等相关证件;
- 相关医疗证明材料,如医院诊断证明、住院病历等;
- 相关的劳动保障监察机构通知等文件;
请注意,具体的流程和所需资料可能会受不同地区和单位的规定和政策有所差异,请根据当地的具体要求进行办理。