值得注意的是，具体的工伤认定流程和所需资料可能因地区、公司和工伤的性质而有所不同。建议在遇到工伤情况时及时咨询当地的劳动保障部门或工伤认定机构，了解具体的流程和要求。
公司工伤认定流程及资料的具体要求可能会因地区和具体情况而有所不同，以下是一般流程和资料的概述：
1. 被伤员/受害者留医院或工伤事故现场救护单位出具的初步诊断和抢救记录；
2. 受害者所在的公司填写工伤认定申请表，并附上以下文件：
- 伤员的个人资料（身份证复印件等）；
- 工伤事故发生时间、地点的证明材料（例如警察报告、工地的安全监控录像等）；
- 外地务工人员的临时身份证（如果适用）；
- 入院病历和病程记录；
- 医生对伤情的初步诊断报告；
- 从事的工作内容和劳动合同复印件等。
3. 公司将工伤认定申请表及相关资料提交给所在地的劳动保障部门或工伤认定机构；
4. 劳动保障部门/工伤认定机构派员进行调查核实，并可能进行医学鉴定。
5. 劳动保障部门/工伤认定机构根据相关法律法规对工伤认定申请进行审核和裁决；
6. 劳动保障部门/工伤认定机构出具工伤认定决定书，明确认定结果和赔偿金额；
7. 公司根据工伤认定决定书进行相应的赔偿和处理。
值得注意的是，具体的工伤认定流程和所需资料可能因地区、公司和工伤的性质而有所不同。建议在遇到工伤情况时及时咨询当地的劳动保障部门或工伤认定机构，了解具体的流程和要求。
