根据中国劳动法，骨折属于工伤范畴，因此劳动者在工作过程中发生骨折，可以获得工伤赔偿。根据劳动法第41条和第42条的规定，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和生活费。这包括医疗费、住院费、治疗费等。医疗费由企业承担，直到伤愈为止。因此，劳动者在申请工伤赔偿时，应当与所在单位的人力资源部门或工会进行沟通和协商，了解具体的赔偿标准和程序。
根据中国劳动法，骨折属于工伤范畴，因此劳动者在工作过程中发生骨折，可以获得工伤赔偿。根据劳动法第41条和第42条的规定，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和生活费。具体的标准如下：
1. 医疗费：根据受伤的部位和严重程度，劳动者可以获得相应的医疗费用补偿。这包括医疗费、住院费、治疗费等。医疗费由企业承担，直到伤愈为止。
2. 伤残赔偿金：根据骨折的伤残程度进行评估，劳动者可以获得相应的伤残赔偿金。伤残程度评定是由劳动者所在的单位或者劳动者本人委托的医疗机构进行评估，并按照一定的比例计算。
3. 生活费：在治疗和康复期间，劳动者可以享受一定的生活费补贴。生活费的标准由劳动者的基本工资或者工资总额等因素来计算。
需要注意的是，对于工伤赔偿标准的具体数额和计算方法，可能会因地区和单位的不同而有所差异。因此，劳动者在申请工伤赔偿时，应当与所在单位的人力资源部门或工会进行沟通和协商，了解具体的赔偿标准和程序。
