根据中国法律,单位工伤骨折赔偿标准一般包括以下内容:1.工伤医疗费用:包括住院费、手术费、康复费、药品费等必要的医疗支出。伤残程度由医疗鉴定机构评定,通常以伤残等级来衡量。伤残等级与赔偿金比例的对应关系可以在相关的法规中找到。因此,具体的单位工伤骨折赔偿标准一览表需要根据当地的法规查询。
根据中国法律,单位工伤骨折赔偿标准一般包括以下内容:
1. 工伤医疗费用:包括住院费、手术费、康复费、药品费等必要的医疗支出。
2. 工资补偿:根据工伤骨折对工人的劳动能力造成的影响,支付一定比例的工资补偿,通常为工资总额的70%至100%。
3. 伤残赔偿金:根据伤残程度,支付一定比例的伤残赔偿金。伤残程度由医疗鉴定机构评定,通常以伤残等级来衡量。伤残等级与赔偿金比例的对应关系可以在相关的法规中找到。
4. 丧葬抚恤金:如果工伤骨折导致工人死亡,单位需要支付一定比例的丧葬抚恤金给工人的家属。
5. 费用补偿:包括交通费、误工费等其他合理的费用支出。
需要注意的是,具体的赔偿标准会根据不同地区以及相关法律法规的规定而有所不同。因此,具体的单位工伤骨折赔偿标准一览表需要根据当地的法规查询。