这份报告是判定工伤事故成因和责任的主要依据之一。同时,还需要进行劳动鉴定,确定伤者的丧失劳动能力程度,以确定赔偿金额。这些依据一起确认了工伤事故的原因、责任和赔偿金额。
工伤事故赔偿主要依据包括以下几个方面:
1. 《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》:这两个法律对工伤事故的赔偿做出了具体规定,包括工伤赔偿的范围、标准、程序等。
2. 事故现场调查报告:事故发生后,相关部门会进行调查,并出具调查报告。这份报告是判定工伤事故成因和责任的主要依据之一。
3. 医疗证明和劳动鉴定:伤者需要提供医疗证明,证明受伤的严重程度和与工作相关。同时,还需要进行劳动鉴定,确定伤者的丧失劳动能力程度,以确定赔偿金额。
4. 工伤保险相关文件:雇主和伤者有工伤保险的情况下,有关工伤保险的文件和合同也会作为赔偿的依据。
5. 相关证据资料:包括事故发生当时的照片、视频、证人证言等,用于证明事故的发生和受伤的原因。
综上所述,工伤事故赔偿主要依据于相关法律法规、调查报告、医疗证明、劳动鉴定、保险文件以及其他相关证据资料。这些依据一起确认了工伤事故的原因、责任和赔偿金额。