根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿金的等级共分为十级。二级工伤:按照职工本人上年度平均月工资的50%至70%计算赔偿金。需要注意的是,具体的工伤赔偿金额还会根据职工的工龄、工伤后的伤残程度、医疗费用等进行综合评估调整。以上仅为大致的工伤赔偿标准,实际赔偿金额需要根据具体情况来确定。
根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿金的等级共分为十级。具体的五级工伤赔偿标准如下:
一级工伤:按照职工本人上年度平均月工资的60%至100%计算赔偿金。
二级工伤:按照职工本人上年度平均月工资的50%至70%计算赔偿金。
三级工伤:按照职工本人上年度平均月工资的40%至60%计算赔偿金。
四级工伤:按照职工本人上年度平均月工资的30%至50%计算赔偿金。
五级工伤:按照职工本人上年度平均月工资的15%至30%计算赔偿金。
需要注意的是,具体的工伤赔偿金额还会根据职工的工龄、工伤后的伤残程度、医疗费用等进行综合评估调整。以上仅为大致的工伤赔偿标准,实际赔偿金额需要根据具体情况来确定。