其支付标准一般为相应等级伤残者的月平均工资乘以伤残津贴比例，根据伤残等级不同而有所不同。抚慰金的金额根据实际情况进行综合考虑。需要注意的是，不同国家或地区的法律法规可能存在差异，上述标准仅为一般参考，并不能代表全部。
根据相应法律法规，工伤事故赔偿计算标准主要考虑以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤事故导致的医疗费用包括救治费、治疗费、护理费、住院费、手术费、康复费等。该费用应根据医疗费用等级明细表或医院提供的费用清单进行核算。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤事故导致劳动者暂时丧失劳动能力而支付的补偿金。其支付标准一般为职工月平均工资的80%~100%，根据伤残程度和劳动能力减损程度的不同，采用不同的计算方法。
3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工伤事故导致劳动者伤残程度达到一定等级而支付的补偿金。其支付标准一般为相应等级伤残者的月平均工资乘以伤残津贴比例，根据伤残等级不同而有所不同。
4. 护理费：对因工伤事故导致完全丧失劳动能力或伤残等级达到一定程度的劳动者，支付由他人提供的护理费用，补偿护理费用的计算方法一般为根据医院提供的费用清单进行核算。
5. 精神损失抚慰金：对因工伤事故导致劳动者遭受精神损失的，可支付一定的精神损失抚慰金。抚慰金的金额根据实际情况进行综合考虑。
需要注意的是，不同国家或地区的法律法规可能存在差异，上述标准仅为一般参考，并不能代表全部。具体的计算标准还需要根据当地的相关法规进行具体分析和计算。
