工伤保险条例所称的工资总额是指参保人员在一个支付周期内,根据劳动合同或者劳动关系法律规定,应当支付给参保人员的全部报酬,包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、加班工资等各种形式的工资收入。工资总额不包括一次性的离职补偿金、退休金以及其他非常规性的补偿、津贴等非工资性收入。
工伤保险条例所称的工资总额是指参保人员在一个支付周期(通常为一个月)内,根据劳动合同或者劳动关系法律规定,应当支付给参保人员的全部报酬,包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、加班工资等各种形式的工资收入。工资总额不包括一次性的离职补偿金、退休金以及其他非常规性的补偿、津贴等非工资性收入。