根据该条,用人单位应当依法办理工伤认定手续,并按时足额支付工伤保险金。工伤认定应当根据职工事故、职业病的发生,以及由此造成的职工暂时丧失劳动能力、职工死亡的程度和期限等情况进行认定。工伤认定的程序、标准由国务院社会保险行政部门规定。根据该条,工伤保险待遇应当包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金和抚恤金等。对于职工的离职、退休、失业等情况,工伤待遇应由工伤保险基金支付。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,第十四条是关于工伤认定的规定。根据该条,用人单位应当依法办理工伤认定手续,并按时足额支付工伤保险金。工伤认定应当根据职工事故、职业病的发生,以及由此造成的职工暂时丧失劳动能力、职工死亡的程度和期限等情况进行认定。工伤认定的程序、标准由国务院社会保险行政部门规定。
第十五条是关于工伤待遇的规定。根据该条,工伤保险待遇应当包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金和抚恤金等。用人单位应当及时支付工伤保险待遇。对于职工的离职、退休、失业等情况,工伤待遇应由工伤保险基金支付。工伤保险金的发放标准和程序由国务院社会保险行政部门规定。