需要注意的是,根据实际情况,上述情况并非穷尽,其他与工作相关的意外伤害或疾病,也可以被认定为工伤。职工可以根据自身情况向工伤保险机构提出申请,由机构进行认定。
根据工伤保险第十五条第一项司法解释,以下情况应认定为工伤:
1. 在工作时间和工作地点内,发生的意外伤害;
2. 因工作原因导致的疾病或者职业病;
3. 在工作时间和工作地点内,因履行工作职责受到他人的威胁、侵害或者暴力行为而导致的伤害;
4. 在工作时间和工作地点内,执行职务任务期间,因遭受国内或者国际恐怖袭击、武装冲突等突发事件致伤或者残疾。
需要注意的是,根据实际情况,上述情况并非穷尽,其他与工作相关的意外伤害或疾病,也可以被认定为工伤。职工可以根据自身情况向工伤保险机构提出申请,由机构进行认定。