单位应将报告和申请表提交给劳动保障监察部门或保险公司。医疗费用会由雇主或工伤保险支付。需要注意的是,具体的工伤流程可能因国家、地区和公司政策的差异而有所不同。因此,请根据当地相关法律法规进行具体操作。
工伤流程的走向是根据实际情况而定,但通常包括以下步骤:
1.立案申请:受伤工人需要向单位报告工伤,并填写工伤申请表。单位应将报告和申请表提交给劳动保障监察部门或保险公司。
2.调查和鉴定:劳动保障监察部门或保险公司会进行调查和鉴定,确定是否为工伤以及工伤程度。
3.救治和康复:受伤工人会接受相应的救治和康复维护。医疗费用会由雇主或工伤保险支付。
4.报销和赔偿:根据工伤鉴定结果,单位或保险公司会按照相关规定报销医疗费用,并支付相应的工伤赔偿金。
5.争议解决:如果工伤认定结果存在争议,受伤工人可以提起申诉,由相关部门进行仲裁或调解。
需要注意的是,具体的工伤流程可能因国家、地区和公司政策的差异而有所不同。因此,请根据当地相关法律法规进行具体操作。