如果申请单位不给予工伤认定申请的话,您可以采取以下措施:1.检查申请单位的规章制度:了解申请单位的规章制度是否规定员工可以向其提出工伤认定申请,并确认是否满足了工伤认定的规定条件。
如果申请单位不给予工伤认定申请的话,您可以采取以下措施:
1. 检查申请单位的规章制度:了解申请单位的规章制度是否规定员工可以向其提出工伤认定申请,并确认是否满足了工伤认定的规定条件。
2. 寻求法律援助:如果申请单位无正当理由拒绝您的工伤认定申请,您可以寻求法律援助,咨询专业的劳动法律师或劳动争议仲裁机构,寻求他们的帮助并提出申诉。
3. 提交申诉:根据国家法律的规定,您可以向当地的劳动争议仲裁机构提交申诉,提出对工伤认定申请单位的不满意见,并提供相应的证据和资料支持。
4. 寻求媒体曝光:如果您的努力仍未得到满意的回应,您可以寻求媒体的帮助,将您的案件曝光,引起公众的关注和舆论压力,以促使相关部门对您的工伤认定申请进行处理。
尽管以上措施可能需要一些时间和精力,但它们是您行使您的权益的途径。为了确保您的权益得到保护,建议您尽早采取行动,并咨询专业的法律意见。