根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿标准是根据工伤程度进行评定的。根据《工伤保险条例》第十条,轻微工伤是指劳动者因工作原因,造成医疗费用的支出以及因伤丧失劳动能力度小于一级的工伤。根据《工伤保险条例》第十一条,对于轻微的工伤,按照以下标准给予一次性工伤医疗补助金:1.因工受伤住院治疗,每人每天按不低于其职工平均工资的100%支付;2.门诊治疗,直接支付医疗费用。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿标准是根据工伤程度进行评定的。对于手指断了一节的伤情,属于轻微的工伤。
根据《工伤保险条例》第十条,轻微工伤是指劳动者因工作原因,造成医疗费用的支出以及因伤丧失劳动能力度小于一级的工伤。
根据《工伤保险条例》第十一条,对于轻微的工伤,按照以下标准给予一次性工伤医疗补助金:
1. 因工受伤住院治疗,每人每天按不低于其职工平均工资的100%支付;
2. 门诊治疗,直接支付医疗费用。
具体赔偿金额还需要根据当地的具体政策进行确定,建议您咨询所在地劳动保障部门或者工伤保险机构获取准确的赔偿标准。