根据《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》规定，工伤鉴定标准分为1-10级赔偿表。6级工伤：根据个人工资的55%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。请注意，以上的赔偿标准只是一个大致参考，实际赔偿会根据具体情况进行综合考虑和判断。具体的工伤鉴定和赔偿事宜应当咨询当地相关部门的专业人士或律师。
根据《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》规定，工伤鉴定标准分为1-10级赔偿表。以下是针对不同级别的工伤鉴定进行的赔偿标准：
1级工伤：根据个人工资的80%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
2级工伤：根据个人工资的75%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
3级工伤：根据个人工资的70%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
4级工伤：根据个人工资的65%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
5级工伤：根据个人工资的60%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
6级工伤：根据个人工资的55%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
7级工伤：根据个人工资的50%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
8级工伤：根据个人工资的45%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
9级工伤：根据个人工资的40%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
10级工伤：根据个人工资的35%计算伤残赔偿金，并按照工资作为生活费的百分比，每月支付；同时也根据工人的实际损失进行经济赔偿。
请注意，以上的赔偿标准只是一个大致参考，实际赔偿会根据具体情况进行综合考虑和判断。具体的工伤鉴定和赔偿事宜应当咨询当地相关部门的专业人士或律师。
