需要注意的是,单位应当及时、足额地支付赔偿款项,并且不得扣留、拖延或者减免赔偿金额。如果单位没有按照规定支付赔偿款项,伤者可以向社会保险经办机构投诉或者申请仲裁、诉讼等法律手段维护自己的权益。
根据中国《工伤保险条例》的规定,单位应当按照以下方式对工伤骨折进行赔偿:
1. 应急医疗费用:单位应该先支付工伤骨折的应急医疗费用,保证伤者能够及时接受治疗。
2. 工伤医疗费用:伤者在治疗期间发生的医疗费用,单位应当根据相关的规定报销。
3. 康复费用:如果工伤骨折导致伤者的劳动能力减损,单位应当支付康复费用。
4. 一次性伤残补助金:如果工伤骨折造成伤残,单位应当支付一次性伤残补助金,根据伤残程度、年龄和工资等因素进行计算。
5. 工资福利待遇:伤者在休假期间应当享受与工资福利待遇相当的待遇。
6. 丧葬费:如果工伤骨折导致伤者死亡,单位应当支付适当的丧葬费用。
需要注意的是,单位应当及时、足额地支付赔偿款项,并且不得扣留、拖延或者减免赔偿金额。如果单位没有按照规定支付赔偿款项,伤者可以向社会保险经办机构投诉或者申请仲裁、诉讼等法律手段维护自己的权益。