根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及浙江省的相关规定，浙江省工伤认定标准及赔偿具体如下：一、工伤认定标准：1.在工作时间内，因突发事件或意外事故导致劳动者受伤、死亡的，可以认定为工伤；2.在工作场所内，经证明与工作有因果关系，因劳动者患病导致劳动能力损失或死亡的，也可以认定为工伤。请注意，以上为一般情况下的浙江省工伤认定标准及赔偿，具体情况还需根据具体的工伤案件和浙江省的相关规定进行综合判断和处理。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及浙江省的相关规定，浙江省工伤认定标准及赔偿具体如下：
一、工伤认定标准： 1. 在工作时间内，因突发事件或意外事故导致劳动者受伤、死亡的，可以认定为工伤； 2. 在工作场所内，经证明与工作有因果关系，因劳动者患病导致劳动能力损失或死亡的，也可以认定为工伤。但需符合技术鉴定要求和职业病鉴定条件； 3. 一次事故导致多名劳动者受伤、死亡的，按工伤事故处理； 4. 在工作时间外，从事工作及工作场所与工作有明确工作要求的活动，因突发事件或意外事故导致劳动者受伤、死亡的，可以认定为工伤。
二、工伤赔偿标准： 1. 医疗费用：根据工伤程度和治疗需要，由工伤保险基金支付； 2. 工伤医疗期间的工资收入补偿：退休前一年的平均工资，对于未满一年工资的按实发工资计算； 3. 工亡人员家属抚恤金：标准为工死亡人员年平均工资的60倍，对于年平均工资小于省定最低工资标准的，抚恤金按省最低工资标准计算； 4. 残疾赔偿金：根据工伤程度和损失程度确定； 5. 生活辅助器具费用、交通费用等其他费用：根据实际需要给予适当补偿。
请注意，以上为一般情况下的浙江省工伤认定标准及赔偿，具体情况还需根据具体的工伤案件和浙江省的相关规定进行综合判断和处理。如果您有具体的工伤案件需要处理，建议咨询相关的法律专业人士或工伤保险机构以获取准确的信息和指导。
