工作中受伤骨折可以根据国家相关法律规定进行赔偿。具体赔偿金额和方式会根据法律规定和具体情况而有所不同。需要注意的是，不同国家对于工伤赔偿有不同的规定和程序，所以建议在受伤后咨询当地工会、劳动部门或雇主提供的专业方案。
工作中受伤骨折可以根据国家相关法律规定进行赔偿。具体的赔偿标准和程序可能会因国家和地区而有所不同，以下是一般情况下的赔偿流程：
1. 记录伤情：立即向雇主或上级报告事件，并确保伤情得到书面记录，包括当时的时间、地点、受伤的原因和过程等。如果可能，需要有证人作为证据。
2. 就医治疗：及时就医治疗并保留所有相关医疗记录和收据作为日后索赔的证据。
3. 申请工伤认定：根据所在国家或地区的法律规定，向相关机构提交工伤申报表和其他相关文件以申请工伤认定。通常需要提供医疗记录、证明和雇主提供的工作环境等信息。
4. 工伤赔偿：一旦工伤认定通过，受伤者可以享受一系列的工伤保险福利，包括医疗费用、康复补偿、残疾补偿、工资损失补偿等。具体赔偿金额和方式会根据法律规定和具体情况而有所不同。
5. 寻求法律帮助：如果遇到赔偿申请被拒绝、赔偿金额不合理或其他赔偿问题，受伤者可以寻求法律帮助，向劳动法律专家咨询并提起诉讼。
需要注意的是，不同国家对于工伤赔偿有不同的规定和程序，所以建议在受伤后咨询当地工会、劳动部门或雇主提供的专业方案。
