根据中国劳动法和相关规定，骨折误工费的赔偿标准是根据员工的实际工资和工作年限确定的。一般而言，根据劳动法的规定，骨折属于工伤，工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用报销，二是误工费。误工费是指因工伤而导致员工不能工作，或导致工作能力减弱、工资收入减少的损失费用。建议您向所在单位的人资部门或法务部门咨询，以了解详细的赔偿标准和流程。
根据中国劳动法和相关规定，骨折误工费的赔偿标准是根据员工的实际工资和工作年限确定的。一般而言，根据劳动法的规定，骨折属于工伤，工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用报销，二是误工费。
误工费是指因工伤而导致员工不能工作，或导致工作能力减弱、工资收入减少的损失费用。赔偿标准根据工伤程度和治疗期限决定，具体标准如下：
1. 伤残程度
- 一级伤残：1.7倍工资
- 二级伤残：1.4倍工资
- 三级伤残：1.0倍工资
- 四级伤残：0.8倍工资
- 五级伤残：0.6倍工资
- 六级伤残：0.4倍工资
- 七级伤残以下：0.2倍工资
2. 治疗期限
- 一般治疗期：0.5倍工资
- 护理期：0.6倍工资
- 手术期：1.0倍工资
- 休养期：1.2倍工资
需要注意的是，以上为一般的赔偿标准，具体的赔偿金额可能会因地区、公司政策以及与员工的协商等因素而有所不同。建议您向所在单位的人资部门或法务部门咨询，以了解详细的赔偿标准和流程。
